При этом с 1 марта утрачивает силу приказ Минтруда России от 19 августа 2016 N 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда».

Примерное положение разработано в целях содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). Оно также станет основой для разработки локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, и мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В соответствии с новым положением допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований. Уточнены виды контроля за СУОТ, предусмотрены регулярные проверки эффективности функционирования не только системы в целом, но и отдельных её элементов, в том числе с использованием средств аудио-, видео- и фотонаблюдения. Приводятся примерные перечни опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ, работ повышенной опасности, к организации и обучению которым предъявляются отдельные требования.

Отметим, что СУОТ разрабатывается в целях исключения или минимизации профессиональных рисков в области охраны труда, находящихся под управлением работодателя, с учётом потребностей и ожиданий персонала организации, а также других заинтересованных сторон. Положения СУОТ распространяются на всех сотрудников.

Работодатель с учётом специфики деятельности, структуры управления, численности работников, государственных нормативных требований охраны труда вправе самостоятельно определить необходимую ему СУОТ.