Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 25.08.2020 № 1113 установлено минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение в образовательных организациях на 2021/22 учебный год.

Прием лиц по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата и программам специалитета) будет осуществляться с учетом следующего минимального количества баллов:

- по русскому языку - 40 баллов;

- по математике - 39 баллов;

- по физике - 39 баллов;

- по обществознанию - 45 баллов;

- по истории - 35 баллов;

- по информатике и информационным технологиям - 44 балла;

- по иностранному языку - 30 баллов;

- по литературе - 40 баллов;

- по биологии - 39 баллов;

- по географии - 40 баллов;

- по химии - 39 баллов.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральный законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).
Из данной нормы следует, что вознаграждение за труд не ниже МРОТ гарантируется каждому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории России.
Для учета негативного воздействия различных климатических условий законодатель установил систему специальных гарантий и компенсаций, включающих повышенную оплату труда - районные коэффициенты и процентные надбавки.
Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ.
В противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом.
Аналогичную правовую позицию высказал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 07.12.2017 № 38-П, признав неконституционной правоприменительную практику, которая идет вразрез с указанными выше положениями.
Кроме того, следует учитывать, что с 1 января 2020 года вступил в силу приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н, согласно которому минимальный размер оплаты труда составит 12 130 рублей.
Нарушения трудового законодательства в части оплаты труда влекут за собой административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, санкция которой предусматривает административный штраф в размере до 50 000 рублей.
Помимо этого, выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, влечет за собой уголовную ответственность, предусмотренную ст. 145.1 УК РФ, санкция которой, в частности, предусматривает лишение свободы на срок до 3 лет.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены признаки трудового договора.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
По трудовому договору работник: обязуется выполнять определенную трудовую функцию; включается в состав персонала; подчиняется режиму труда; работает под контролем и руководством работодателя; не несет риска, связанного с трудом.
Если гражданско-правовой договор (направлен на выполнение работ или оказание услуг) имеет признаки трудовых отношений, такой договор можно признать трудовым в судебном порядке, при этом следует понимать, что гражданско-правовой договор не предоставляет работнику права на трудовой отпуск, оплату временной нетрудоспособности и иные гарантии, установленные трудовым законодательством. Кроме того, в случае возникновения спора о порядке и условиях оплаты выполненных работ, оказания услуг, такой спор разрешается в порядке гражданского судопроизводства, где каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается в отличии от трудового где обязанность доказать правомерность действий возложена на работодателя.
В случае невыплаты заработной платы работнику по трудовому договору, работник вправе обратится за защитой своих прав не только в суд, но и в государственную инспекцию труда в Архангельской области и НАО и органы прокуратуры, а при наличии гражданско-правовых отношений (договор оказания услуг, выполнения работ) работник (исполнитель) разрешает возникший спор между заказчиком в судебном порядке, самостоятельно.
Одновременно следует отметить, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения влечет административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации. Вопрос привлечения виновных лиц к ответственности относится к компетенции государственной инспекции труда в Архангельской области и НАО.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ч. 7 ст. 193 ТК РФ).
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (ст. 392 ТК РФ).
При пропуске этих сроков они могут быть восстановлены судом.
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 02.12.2019 № 421-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности», которая посвящена определению понятия экстремисткой деятельности. В соответствии с настоящими изменениями к экстремизму относится в том числе использование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, за исключением случаев использования нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, при которых формируется негативное отношение к идеологии нацизма и экстремизма и отсутствуют признаки пропаганды или оправдания нацистской и экстремистской идеологии. За указанные действия предусмотрена административная ответственность. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 20.3 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения либо административный арест на срок до пятнадцати суток с конфискацией предмета административного правонарушения; на должностных лиц - от одной тысячи до четырех тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 02.12.2019 № 405-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» усилена административная ответственность за нарушения законодательства в информационной сфере.
Соответствующие изменения внесены в статью 13.11 КоАП РФ, которая дополнена частью 8, устанавливающей ответственность за невыполнение оператором при сборе персональных данных, в том числе посредством сети Интернет, обязанности по обеспечению записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления изменения) или извлечения персональных данных граждан с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации.
Нарушителям будет грозить наказание: гражданам - в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей, должностным лицам - в виде штрафа от 100 000 до 200 000 рублей, юридическим лицам - в виде штрафа от 1 000 000 до 6 000 000 рублей.
При совершении указанного правонарушения повторно размер штрафов составит: для граждан - от 50 000 до 100 000 рублей, для должностных лиц -от 500 000 до 800 000 рублей, для юридических лиц - от 6 000 000 до 18 000 000 рублей.
Полномочиями по составлению протоколов наделены должностные лица органов Роскомнадзора России.
Рассмотрение административных дел данной категории отнесено к компетенции мировых судей.
Федеральный закон вступил в силу 02.12.2019.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 02.12.2019 № 402-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» решения государственных инспекторов труда об исполнении работодателем обязанности по выплате причитающихся работнику заработной платы и иных выплат наделены статусом исполнительного документа, подлежащего принудительному исполнению.
На основании вынесенного государственным инспектором труда решения о взыскании задолженности по заработной плате соответствующим подразделением службы судебных приставов возбуждается исполнительное производство.
Одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства судебным приставом-исполнителем у банков и иных кредитных организаций запрашиваются сведения о счетах должника, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте.
По истечении срока для добровольного исполнения на основании постановления судебного пристава-исполнителя на банк возлагается обязанность незамедлительно произвести перечисление денежных средств со счетов должника на указанный в постановлении счет взыскателя.
Исполнительное производство подлежит окончанию в случаях перечисления взыскателю денежных средств в полном объеме либо отсутствия на счетах работодателя достаточных денежных средств в течение 2 месяцев с момента возбуждения исполнительного производства.
Соответствующий Федеральный закон вступил в силу 13.12.2019.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» регламентирован порядок ведения «электронных» трудовых книжек.
Соответствующий порядок регламентирован статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже работника и направляет ее для хранения на информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Сведения о трудовой деятельности будут содержать информацию о работнике, месте работы, трудовой функции, переводах на другую работу, основаниях увольнения и прочее.
Получить информацию о трудовой деятельности можно несколькими способами: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде Российской Федерации, а также с помощью единого портала государственных и муниципальных услуг.
На работодателей возлагается обязанность в срок до 30.06.2020 в письменном виде уведомить каждого работника об изменениях трудового законодательства, связанных с введением «электронных» трудовых книжек.
До конца 2020 года работникам необходимо определиться с выбором формы ведения трудовой книжки (в электронном или бумажном виде), о чем направить работодателю письменное заявление. В случае если от работника соответствующего заявления не поступит, работодатель продолжит ведение трудовой книжке в бумажном виде.
Лицам, впервые принятым на работу после 01.01.2021, трудовая книжка будет оформлена только в электронном виде.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Согласно законодательству, собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения.
Согласно п. 1 ст. 158 ЖК РФ собственник квартиры в многоквартирном доме обязан участвовать в расходах на содержание общего имущества соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество путем внесения платы за содержание и ремонт указанного жилого помещения.
Плата за коммунальные услуги включает в себя в том числе плату за холодное и горячее водоснабжение, электрическую и тепловую энергию.
Плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится собственником (нанимателем) ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за расчетным, если иной срок не установлен договором.
Законодательно закреплены положения, предусматривающие ответственность за неоплату коммунальных услуг. Согласно п. 158 Постановления Правительства РФ № 354 от 06.05.2011 потребитель несет установленную законодательством Российской Федерации гражданско-правовую ответственность за невнесение или несвоевременное внесение платы за коммунальные услуги.
За неуплату ресурсоснабжающая организация вправе ввести для должника ограничение режима потребления коммунальной услуги, а в дальнейшем и прекратить её предоставление.
Кроме того, закон предусматривает выплату пеней за просрочку оплаты коммунальных услуг. Так, Федеральным законом от 03.11.2015 № 307-ФЗ внесены изменения в Жилищный кодекс РФ, регулирующий порядок расчета размера пеней, которые начинают начислять со второго месяца просрочки. Права на их начисление отражены в п. 14 ст. 155 Жилищного кодекса РФ. Пени начисляется за каждый день просрочки и ее процент изменяется в зависимости от количества месяцев отсутствия платежа: 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ - начиная со 2 месяца по 3 месяц 1/130 за последующие - начиная с 4 месяца.
Следует помнить, что и взыскание судебных издержек в связи с обращением ресурсоснабжающей организации в суд будет произведено с должника.
В случае, если жилое помещение находится в социальном найме, при наличии задолженности за коммунальные услуги более шести месяцев по требованию наймодателя допускается расторжение договора социального найма жилого помещения в судебном порядке, что влечет выселение должника.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 27.12.2019 № 490-ФЗ внесены изменения в статью 9 Федерального закона «О национальной платежной системе».
Если кредитная организация заблокирует электронное средство платежа, она будет обязана в тот же день уведомить об этом клиента. Речь идет о приостановлении или прекращении использования, например, платежной карты, интернет-банкинга, электронного кошелька.
Известить клиента нужно будет в порядке, установленном в договоре об использовании электронного средства платежа. В уведомлении потребуется назвать причину блокировки.
Закон вступает в силу с 28.03.2020.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Прокуратурой города в День Конституции Российской Федерации - 12 декабря 2019 года будет организован прием граждан.
Личный прием руководством прокуратуры Северодвинска будет проводиться в прокуратуре города Северодвинска (ул. Торцева, д. 16а) с 12:00 мин. до 20:00.
Помимо этого 12.12.2019 прием граждан сотрудниками прокуратуры Северодвинска будет осуществляться выездной прием по следующим адресам:
- Северодвинский социально-реабилитационный центр «Солнышко» (ул. Юбилейная, д. 13) c 17:00 до 19:00;
- участковый пункт полиции № 4 (ул. Ломоносова, д. 100) с 19:00 до 20:00;
- участковый пункт полиции № 7 (ул. Бойчука, д. 3) с 19:00 до 20:00;
- участковый пункт полиции № 12 (пр. Победы, д. 48) с 19:00 до 20:00.
Прием граждан будет осуществляться без предварительной записи в порядке очередности. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.
Информацию о порядке осуществления приема граждан можно получить по телефону 50-03-50.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

С 01.10.2019 вступили в силу изменения в п. 6 ст. 132, п. 3 ч. 2 ст. 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 20.11.2018 № 451-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
 На данный момент, к исковому заявлению, направленному в судебный орган истец должен приложить уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Нужно указывать новую информацию в исковом заявлении (действие рассматриваемого требования приостанавливается с 28.10.2019 до 30.03.2020):
- об ответчиках-физических лицах – дату, место рождения, место работы (если эти данные известны), а также обязательно любой из следующих идентификаторов: СНИЛС, ИНН, ОГРНИП, серию и номер документа, удостоверяющего личность, водительского удостоверения, свидетельства о регистрации транспортного средства. Истцы-физлица указывают идентификатор, только если он им известен;
- об ответчиках-юридических лицах – ИНН и ОГРН, если они известны.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 16.10.2019 № 336-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования государственного регулирования организации отдыха и оздоровления детей» установлен обязательный учет юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по организации отдыха и оздоровления детей. Сведения для включения в реестр должны быть направлены в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации не позднее 01.05.2019.

В перечень таких сведений входит:

- оказываемые услуги по организации отдыха детей;

-  дата ввода в эксплуатацию объектов, используемых организацией;

- сведения о наличии санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии деятельности санитарно-эпидемиологическим требованиям, а также дата его выдачи;

- информация о результатах проведения органами надзора проверок в текущем и в предыдущем году;

- сведения об обеспечении в организации отдыха детей и их оздоровления доступности услуг для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.

С 01.06.2020 осуществление данной деятельности организациями и индивидуальными предпринимателями, не включенными в реестр, не допускается. За нарушение данного правила статьей 14.65 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, нарушителям будет грозить наказание в виде штрафа в размере от 500 000 рублей до 1 000 000 рублей.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Осенью 2019 года вступает в силу значительный блок изменений законодательства, направленных на установление дополнительных механизмов защиты прав граждан-заемщиков.
Федеральным законом от 02.08.2019 № 271-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» вводится запрет на предоставление займов, обеспеченных ипотекой, непрофессиональными кредиторами (за исключением займов работодателем своему работнику). Правом предоставления ипотечных займов наделяются только микрофинансовые организации, потребительские кооперативы, ФГКУ «Росвоенипотека», а также организации, уполномоченные АО «ДОМ.РФ».
С 01 октября 2019 года устанавливается максимальный размер процентной ставки по ипотечным займам, предоставляемым кредитными потребительскими кооперативами и сельскохозяйственными кредитными потребительскими кооперативами в целях, не связанных с осуществлением ими предпринимательской деятельности. Ставка по таким займам не должна превышать 17 % годовых.
Кроме того, с 01.10.2019 банки и МФО будут обязаны рассчитывать показатель долговой нагрузки заемщиков (ПДН) при принятии решения о предоставлении займа на сумму более 10 000 рублей. ПДН рассчитывается как отношение среднемесячных платежей заемщика по всем кредитам и займам к его среднемесячному доходу. При кредитовании заемщиков с высоким уровнем ПДН (более 50%) банки должны будут формировать дополнительный запас капитала.
С 01 ноября 2019 года вводится запрет на предоставление микрофинансовыми организациями займов гражданам, обеспеченных залогом жилья (даже если оно не является единственным). Микрофинансовым организациям предоставляется право выдавать займы под залог нежилых помещений. Данный запрет не распространяется на МФО с государственным участием, выдающим займы субъектам малого и среднего предпринимательства.
Прокуратура Северодвинска также напоминает о работе «горячей линии» по вопросам осуществления нелегальной микрофинансовой деятельности, звонки на которую принимаются ежедневно с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 по телефону 50-03-50.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Согласно диспозиции ст. 159 УК РФ под мошенничеством понимается хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
Такое преступление как мошенничество может быть совершено только с прямым умыслом, то есть когда лицо, принимающее на себя какое-либо обязательство, заведомо не желало его исполнять или вообще не имело реальной возможности его исполнить, а взяло на себя обязательства с целью хищения чужого имущества или приобретения права на чужое имущество.
О наличии у лица умысла на совершение мошеннических действий могут свидетельствовать следующие обстоятельства: заведомое отсутствие у лица реальной финансовой возможности исполнить обязательство или необходимой лицензии на осуществление конкретного вида деятельности, использование лицом фиктивных документов, сокрытие информации о наличии задолженностей и залогов имущества и т.д.
По каждому факту совершения мошеннических действий ОМВД России по г. Северодвинску организуется и проводится проверка, по результатам которой принимается соответствующее процессуальное решение.
Вместе с тем, стоит четко отграничивать от фактов совершения мошеннических действий неисполнение стороной обязательств по гражданско-правовому договору.
Так, если между гражданами заключен гражданско-правовой договор на выполнение каких-либо работ или оказание услуг (возможна даже устная договоренность), однако одна из сторон надлежащим образом, в силу объективных причин не выполняет возложенные на себя обязательства, то говорить о совершении мошеннических действий в данном случае недопустимо.
Указанный спор необходимо решать в рамках гражданского судопроизводства, то есть обращаться в суд с заявлением о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств стороной по договору, о признании заключенной сделки недействительной, обращаться в правоохранительные органы с заявлениями по указанным фактам не требуется, поскольку проведение процессуальной проверки по таким сообщениям является необоснованным.
Для наиболее четкого отграничения мошеннических действий от гражданско-правовых отношений приведем следующие примеры.
Так, гражданин П. заключил с гражданином Б. договор на строительство дачного дома, согласно которому строительство должно быть завершено к 20.06.2019. В целях исполнения указанного договора гражданин П. залил фундамент дома, а также заключил договор на поставку кирпича, однако ввиду того, что кирпич не был своевременно поставлен, так как организация, занимающаяся изготовлением кирпича обанкротилась, гражданин П. не сумел вовремя завершить строительство дома. В данном случае имеются гражданско-правовые отношения, поскольку гражданин П. действовал добросовестно и не исполнил взятые на себя обязательства по независящим от него обстоятельствам, спор, возникший между гражданами П. и Б. в данном случае надлежит решать в рамках гражданского судопроизводства.
Другой пример - гражданин А. заключил с гражданкой Л. договор на изготовление кухонной мебели, произвел необходимые замеры, однако, после того, как гражданка Л. внесла предоплату за изготовление кухонной мебели, гражданин А. пропал, на ее телефонные звонки не отвечал, свои обязательства не исполнил. После этого, гражданка Л. почитала в сети «Интернет» отзывы о работе гражданина А. и узнала, что данный гражданин аналогичным образом обманул уже больше 10 граждан. Из данного примера следует, что гражданин А. - мошенник.
В связи с этим призываем - будьте бдительны, прежде чем заключить с кем-либо договор на выполнение работ, оказание услуг и т.д., точно и из достоверных источников установите, какой организации или какому лицу вы доверяете свои сбережения, обязательно знакомитесь с отзывами клиентов о работе, интересуйтесь нюансами выполнения заказа, требуйте предоставления вам документов, касающихся деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Если вы все-таки столкнулись с неисполнение стороной договора взятых на себя обязательств, обращайтесь за защитой своих прав в случае совершения мошеннических действий - в ОМВД России по г. Северодвинску, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения стороной обязательств, вытекающих из гражданско-правового договора - в суд.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 29.05.2019 № 114-ФЗ внесены изменения в статьи 3.5 и 7.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые усиливают административную ответственность за самовольное подключение к электрическим и тепловым сетям.
Так, повторное совершение правонарушения, которое выражается в самовольном подключении к электрическим и тепловым сетям (за исключением самовольного подключения к нефтепроводам, нефтепродуктопроводам и газопроводам), самовольном (безучетном) использовании эклектической, тепловой энергии, нефти, газа или нефтепродуктов, если эти деяния не содержат уголовно наказуемого деяния, повлечет наложение штрафа: на граждан - в размере от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на должностных лиц - от восьмидесяти до двухсот тысяч рублей или дисквалификацию на срок от двух до трех лет; на юридических лиц - от двухсот до трехсот тысяч рублей.
Рассмотрение административных дел данной категории отнесено к компетенции мировых судей, а возбуждение - к компетенции должностных лиц органов внутренних дел, а в отношении должностных и юридических лиц - должностные лица государственного энергетического надзора.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 06.06.2019 № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 19.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» установлена административная ответственность отдельных категорий лиц, которым не могут быть назначены обязательные работы либо административный арест за повторное совершение административного правонарушения.
Частью 3 ст. 19.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) установлена административная ответственность за повторное в течение одного года несоблюдение лицом, в отношении которого установлен административный надзор, административных ограничений или ограничений, установленных ему судом в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 64-ФЗ «Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы», если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния. Совершение указанных правонарушений влечет административную ответственность в виде обязательных работ на срок до 40 часов либо административный арест на срок от 10 до 15 суток.
В соответствии с положениями ч. 2 ст. 3.9 и ч. 3 ст. 3.13 КоАП РФ административные наказания в виде административного ареста и обязательных работ не применяются к отдельным категориям граждан, в частности, к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, к инвалидам I и II групп и иным категориям.
В этой связи данная норма дополнена законодателем положением, устанавливающим, что в случае повторного в течение одного года совершения административного правонарушения лицами, в отношении которых не могут применяться обязательные работы либо административный арест, на них может быть наложен административный штраф в размере от 2 000 до 2 500 рублей.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Федеральным законом от 27.12.2018 № 527-ФЗ внесены изменения в статьи 46 и 54 Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи».

Согласно изменениям на территории Российской Федерации мобильный оператор в своей сети устанавливает одинаковые условия оказания услуг каждому абоненту независимо от того, находится ли абонент в пределах территории субъекта Российской Федерации, указанном в решении о выделении такому оператору ресурса нумерации, включающего в себя выделенный абоненту абонентский номер, или за пределами указанной территории.

Закон отменяет плату за входящие вызовы, кроме случаев, когда вызываемый абонент находится за рубежом.

Принятые поправки вступают в силу 01.06.2019.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» в целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан с 01.01.2013 установлены ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Так, родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) полагается ежемесячная выплата в размере 5 500 рублей.

Указом Президента Российской Федерации от 07.03.2019 № 95                   «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» внесены изменения в Указ Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы», согласно которым ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, а именно, родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) устанавливается ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей. Однако внесённые изменения начнут действовать с 01.07.2019.

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска

Прокуратурой города на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением трудовых прав граждан, в частности за соблюдением прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, иных установленных законом выплат.

Так в 2018 году выявлено 101 нарушение закона об оплате труда, в суд направлено 65 исковых заявлений о взыскании заработной платы на сумму 6 366 000 руб., внесено 8 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 3 работника, возбуждено и рассмотрено 11 постановлений об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в правоохранительные органы направлено 8 постановлений о привлечении к уголовной ответственности, возбуждено 8 уголовных дел по ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ.

Законом предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже МРОТ) по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УПК РФ.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина», в п. 20 разъяснено, что сроки давности уголовного преследования по статье 145.1 УК РФ исчисляются с момента фактического его окончания, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности. При этом увольнение работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования работодателя. Двухмесячный или трехмесячный срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты.

Вместе с тем основанием для уголовной ответственности по указанной статье УК РФ является наличие у руководителя организации реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы, иных выплат, или отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий.

Сообщая об изложенном, предлагаю работникам при установлении вышеуказанных фактов и обстоятельств в обязательном порядке информировать прокуратуру города либо правоохранительные органы для решения вопроса об уголовном преследовании работодателей.

Кроме того, прокуратура Северодвинска напоминает о работе «горячей линии» по вопросам оплаты труда. По всем фактам задержек заработной платы, ее невыплаты, выплаты не в полном объеме следует обращаться по телефону 50-03-50, либо непосредственно в прокуратуру Северодвинска (г. Северодвинск, ул. Торцева, д. 16 «а»).

Материал предоставлен прокуратурой города Северодвинска