В соответствии с требованиями законодательства организации со среднесписочной численностью более 100 человек обязаны не позднее 10 ноября рассчитать квоту количество рабочих мест для приёма на работу инвалидов), принять локальный правовой акт об установлении квоты на 2021 год и представить информацию в органы службы занятости в установленный срок.

Квота для приёма на работу инвалидов устанавливается юридическим лицам независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (в том числе индивидуальным предпринимателям). Её размер составляет 3 процента среднесписочной численности работников, которая рассчитывается за 10 месяцев текущего календарного года.

Работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 10 числа, следующего за отчётным, направлять в отделение занятости населения уведомления о соблюдении законодательства.

Ежемесячную отчётность можно предоставлять в службу занятости в электронной форме посредством интерактивного портала www.arhzan.ru.

Отметим, что организации, для которых установлена квота для приёма на работу инвалидов, вправе разместить производственный заказ в специализированных организациях. Порядок размещения утверждён постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 1 июня 2012 № 2-п.

Применение альтернативных способов по приёму на работу инвалидов в счёт установленной квоты позволяет работодателям выполнять требования законодательства, а специализированным организациям получать финансовую поддержку и трудоустраивать людей с инвалидностью.

Дополнительную информацию по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов можно уточнить по телефону 8 (8184) 56-98-50.