В организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность, в 2018 году произошло 126 несчастных случаев (НС) на производстве, в 2017-м их было 95.
В пошлом году было зарегистрировано два групповых несчастных случая, в результате которых травмы получили четыре человека (два работника пострадали в результате ДТП, два - по вине третьих лиц).
Количество несчастных случаев с тяжёлым повреждением здоровья составило - 9 НС, что на шесть больше, чем в 2017 году.
Анализ по видам происшедших несчастных случаев с тяжёлыми последствиями показывает, что три работника пострадали от падения на них деталей и оборудования; два - в результате ДТП; 3 - в результате падения с высоты.
Также в 2018 году зарегистрирован один несчастный случай со смертельным исходом. В результате падения груза, перемещаемого краном, работник получил травмы, несовместимые с жизнью. Причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудовой и производственной дисциплины.
Управление экономики констатирует, что количество несчастных случаев увеличилось в таких отраслях экономики, как обрабатывающее производство - 93 (+ 31); здравоохранение 11 (+6); ЖКХ 7 (+2). Основными причинами производственного травматизма являются: неудовлетворительная организация производства работ, низкая производственная и трудовая дисциплина, а также ДТП и неосторожность самих работников.
Количество вновь выявленных профессиональных заболеваний составило 29 случаев, что соответствует уровню 2017 года. Заболевания установлены на предприятиях судостроения и судоремонта.
Управление экономики напоминает, что снижение уровня травматизма возможно только при соблюдении всех требований охраны труда и безопасного производства работ. Руководителям организаций необходимо улучшать условия труда, разрабатывать мероприятия, направленные на их улучшение, проводить систематическую профилактическую работу по предупреждению травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, предотвращению несчастных случаев.
Кроме того, необходимо направить усилия на качественное обучение работников, на оценку рисков и их устранение. Важно внедрить в организации систему управления охраной труда, которая позволит предотвратить несчастные случаи и профессиональные заболевания, вовлечёт работников в решение вопросов безопасности труда, замотивирует на безопасный труд и повысит их ответственность за собственную жизнь.