Кадры не на ветер

Проблема насыщения рынка труда Северодвинска квалифицированными кадрами находится под пристальным вниманием городской администрации.

На состоявшемся сегодня координационном совете под председательством первого заместителя мэра по экономике и финансам Александра Сидорова руководители городского центра занятости, кадровых служб предприятий ГРЦАС и профессиональных училищ обменялись мнениями по вопросу целевой подготовки рабочих кадров.

Если в базовых училищах оборонных предприятий работников готовят преимущественно по заводским заявкам, то городские кузницы рабочих специальностей пока больше ориентируются на спрос абитуриентов. Другая проблема городского профобразования – несоответствие учебных программ современным требованиям. Как следствие – возникновение дисбаланса на рынке труда: либо не хватает кадров по данной специальности, либо другая крайность – перепроизводство, или кадры недостаточно квалифицированны, чтобы сразу начать работать по данной профессии.

В течение трех предыдущих месяцев специалисты управления экономики городской администрации проводили кадровое исследование среди городских предприятий и предпринимателей. На координационном совете итоги этого опроса были сопоставлены с данными центра занятости и возможностями городских профессиональных училищ. Итогом совместной работы стало решение, в котором обозначены пути приведения предложения рабочих кадров на городском рынке труда в соответствие со спросом.

В ближайшее время решение городского координационного совета с перечнем дефицитных специальностей и рекомендуемым количеством учащихся будет направлено в область.

Ольга Стойкова