главная
визитная карточка
форум
вопрос мэру
контакты
прием граждан

Зарплату заставили подрасти

В администрации Северодвинска под председательством первого заместителя главы по экономической политике Александра Сидорова прошло очередное заседание комиссии по вопросам регулирования трудовых отношений.

Вновь на повестке дня – уровень зарплаты на предприятиях города. Напомним, что установленный государством минимальный уровень прожиточного минимума сегодня составляет 3914 рублей. На встречу были приглашены руководители магазина «Евгений», агентства недвижимости «Вариант», турфирмы «Диана» и издательства «Гиперборей».

Юрий Широкий, владелец магазина «Евгений», являющийся депутатом Городского совета (у налоговой были к нему замечания по оплате труда работников в начале года), сообщил комиссии, что минимальная зарплата на его предприятии в октябре была повышена до 5000 рублей. Около двух тысяч в месяц получают, по его словам, уборщицы, занятые на работе очень короткий промежуток времени. Кроме того, Широкий озвучил еще один очень интересный момент: с этого месяца в документах, определяющих взаимоотношения работодателя и наемных работников, появился пункт, который гарантирует работнику, что при увеличении стоимости потребительской корзины будет произведена соответствующая индексация его зарплаты. Сложно сказать, появились бы в договорах столь «волшебные» строчки, не будь в Северодвинске такой комиссии, последовательно защищающей интересы работников и их семей от вольного толкования законов работодателями, но сегодня остается лишь порадоваться за сотрудников магазина «Евгений»: получать за свой труд они стали больше.

Юлия Мочалова, главный бухгалтер агентства «Вариант», рассказала, что и в их организации с 1 октября также повысили минимальную зарплату и планируется еще повышение с января 2007 года. До этого, по расчетам налоговой инспекции, среднеарифметическая зарплата в «Варианте» составляла 3125 рублей.

Руководство «Дианы», не имея возможности присутствовать лично, представило комиссии документы, из которых следует, что и здесь осенью произошло повышение оплаты труда персонала.

А вот руководство издательства «Гиперборей» никак не обозначило своей заинтересованности в диалоге. Ни представителей фирмы, ни письменных уведомлений о позитивных сдвигах или хотя бы намерениях что-то изменить в своей организации, хотя, судя по документам, официальный уровень заработной платы некоторых работников там крайне низок. Поэтому вопросы к «Гиперборею» остаются в силе и комиссия не ослабит внимания к этому издательству.

Такая совместная работа по регулированию трудовых отношений явно на пользу работникам предприятий всех форм собственности. По базе данных налоговиков несложно отследить, где люди получают за свой труд мизерное вознаграждение. Суммы зарплат, установленные некоторыми работодателями своим сотрудникам, порой вызывают изумление и закономерный вопрос: неужели руководители предприятий и впрямь полагают, что на тысячу-полторы их работник сможет прожить целый месяц да еще и работать будет с энтузиазмом, заботясь о процветании фирмы.

В поле зрения комиссии, в которую, помимо представителей мэрии, входят государственный инспектор труда в Архангельской области, представители пенсионного фонда, фонда социального страхования, налоговой инспекции, попадают не только крупные организации, но и те, где численность персонала составляет меньше десяти человек. Так что и здесь «черному налу» придется потесниться, освобождая место официальной зарплате.

Информация распространяется быстро, и предыдущие заседания стали хорошим стимулом для руководителей частных фирм. Например, руководство «Аркос-М», дважды проигнорировавшее приглашения на такие совещания, тем не менее прислало официальное письмо, где сообщается, что средняя зарплата у персонала теперь повышена до 5396 рублей. При этом зарплата руководителя составляет 11 тысяч.

Как прозвучало на совещании, комиссия будет добиваться, чтобы не явившиеся в этот раз руководители «Гиперборея» и других фирм, где ущемляются интересы наемных работников, обратили внимание на вопросы оплаты труда. И администрация города, и налоговая инспекция, и государственный инспектор труда в противном случае спросят с них строго.

Елена Бойко

Также в этот день:

[pr]Мусор – на свалку, энергетиков – за стол

Вчера состоялось очередное заседание Совета по предпринимательству при мэре Северодвинска. Среди вопросов, внесенных в повестку дня, бизнесменов более всего волновали два пункта. Первый – полученные от «Спецавтохозяйства» информационные письма, в которых рекомендовано согласовать с Роспотребнадзором перечень и количество бытовых отходов «производимых» предприятиями. Эти рекомендации вызвали в бизнес-сообществе недоумение, ведь у всех на руках имеются заключенные договоры на вывоз твердых бытовых отходов (ТБО). Как пояснил директор «Спецавтохозяйства» Борис Беляков, согласно новым правилам, его предприятие не имеет право забирать мусор у тех, у кого нет согласования с надзорной инстанцией. Роспотребнадзор, в свою очередь, может отказать предприятию, если в отходах будут значиться масла, растворители или лакокрасочные материалы, которые считаются малотоксичными. «Большие картонные коробки, по нормативам, тоже нельзя вывозить на свалку, их необходимо сдавать во вторсырье. Но мы понимаем, что если запретим вывоз, то через полгода весь город будет завален», - комментирует руководитель территориального отдела Роспотребнадзора Петр Демяненко.  подробности…

пресс-релизы
сообщения
документы
фоторепортажи

Фоторепортаж от 02.09.2008
Внимание – дети!

см. фоторепортаж

Фоторепортаж от 28.08.2008
Светлана Клюкина: спокойно вздохнуть и… снова на тренировку

см. фоторепортаж

Сайт разработан и поддерживается
студией web.Rasklad