Кадровые перекосы беспокоят мэра

Сегодня, во Всемирный день здоровья, мэр Северодвинска Александр Беляев посетил поликлинику № 3. Цель визита - проанализировать, какие результаты дает национальный проект «Здравоохранение» на почве Северодвинска, а также оценить, каким образом увеличение заработной платы медикам первичного звена влияет на решение кадровой проблемы.

Как известно, в соответствии с национальным проектом с января 2006 года врачи-терапевты, педиатры и врачи общей практики, работающие в муниципальных учреждениях, получают надбавку в размере 10 тыс. рублей, медсестры – в размере 5 тыс. рублей. Таким образом федеральная власть планирует решить кадровую проблему, которая в первичном звене здравоохранения стоит чрезвычайно остро. И первые подвижки уже есть.

В поликлинике № 1 появилось 6 новых врачей-терапевтов и 8 медсестер, в поликлинике № 3 – 4 врача и 6 медсестер. Благодаря увеличению зарплаты здравоохранение Северодвинска сегодня полностью укомплектовано врачами-педиатрами. Постепенно улучшается положение в терапевтической службе и службе врачей общей практики.

Тем не менее, потребность в кадрах для первичного звена остается. По нормативам участок врача общей практики должен составлять 1,5 тысячи человек, участок терапевта – 1,7 тысяч. Сегодня же врачи обслуживают участки, где людей проживает вдвое больше.

Александр Беляев пообщался с врачами, перешедшими на работу терапевтами в поликлинику № 3. Ольга Воробьева пришла из госпиталя БелВМБ, Алексей Никитин – из МСЧ-58. Оба эти лечебных учреждения не попали в президентский национальный проект, а следовательно, не получают надбавки. Кроме того, ряды терапевтов пополняют врачи пенсионного возраста, до недавнего времени предпочитавшие работать на неполную ставку. Сегодня в терапевты идут и заведующие отделениями, которым в соответствии с нацпроектом увеличение зарплаты не предусмотрено.

Оборотная сторона национального проекта: существенное повышение зарплат отдельным категориям медработников вызвало рост социальной напряженности в здравоохранении. «О здоровой обстановке в коллективе речи не идет», - говорит Нина Щербатова, старшая сестра поликлиники. Перекос в зарплатах раздражает всех, кто остался за бортом повышения.

«Очевидно, что задача проекта – подтянуть зарплату в целом по отрасли, - отметил Александр Беляев. - Это очень хорошая цель, но вот средства, которыми государство планирует ее достичь, не совсем честные. Пример Северодвинска типичен для всей страны. Повысив зарплату нескольким сотням врачей в нашем городе, федеральная власть спровоцировала большой негативный всплеск со стороны тех, чьи заработки не выросли. Теперь областные и муниципальные власти, градообразующие предприятия вынуждены будут, сдерживая недовольство населения, изыскивать средства на постепенное повышение зарплат. Но ведь новых денег на это городу никто не даст. Значит, пострадают другие статьи местного бюджета – ремонт дорог, строительство жилья... Удручает, что местная власть во всех федеральных проектах остается крайней. То есть на нас возлагают их реализацию, и в то же время средства выделять не спешат».

Антон Губницын