Кадровые проблемы нужно решать

Решению кадровых вопросов было посвящено совещание, прошедшее под председательством заместителя управляющего администрации Северодвинска по социальной политике Людмилы Билык.

В некоторых северодвинских предприятиях кадровые проблемы уже начинают ощущаться. Основная проблема – неблагоприятная демографическая ситуация: в результате снижения в конце 80-х - начале 90-х прошлого века рождаемости год от года уменьшается число выпускников средних школ, а значит, - и потенциальных учащихся профессиональных училищ и заводских рабочих. Уже сегодня налицо большой дефицит сварщиков, монтажников, сборщиков, станочников. Мэр Северодвинска Александр Беляев провел несколько совещаний по кадровым вопросам еще в конце 2003 – начале 2004 гг. Одним из путей выхода из создавшегося положения тогда была названа организация непрерывного профессионального образования, начиная со школы. Перспективам взаимодействия общеобразовательных учреждений с профтехучилищами, техникумами, институтами было посвящено и нынешнее заседание. В ходе дискуссии было предложено организовывать в школах авторские обучающие курсы, более активно привлекать преподавателей ВУЗов к проведению факультативов, активизировать исследовательские работы. В итоге принято решение: управлению образования совместно с центром занятости, советом директоров школ, с депутатами разработать перспективный план взаимодействия школ и ВУЗов при решении проблемы профильного обучения.

Олег Коротков.