Северодвинск - Город трудовой доблести и славы  
 Главная
 Город »
 Власть »
 Документы »
 Видео
 Фото
 Обращения граждан »
 Выборы »
 Экономика »
 Финансы »
 Образование »
 Объявления »
 Государственные и муниципальные услуги »
 Муниципальный контроль »
 Противодействие коррупции »
 Оценка регулирующего воздействия »
 Профилактика терроризма и экстремизма »
 Труд и занятость населения »
 ЖКХ »
 Градостроительство »
 Территориальное общественное самоуправление »
 Карта сайта
 Поиск



YouTube канал Главы Северодвинска Игоря Скубенко

Администрация Северодвинска

Некомерческие организации Северодвинска

Молодежь Северодвинска

Севмаш

Звёздочка

ЗАО Биус

АО

Комбинат школьного питания

Кинокомплекс

кинотеатр

Театр-студия

Муниципальная библиотечная система

МАСОУ

МАУ «Северодвинское агентство культуры и социальной рекламы»

Телефон доверия  (служба экстренной психологической помощи) для детей, подростков и их родителей

Культура Архангельской области

«Центр культуры и общественных мероприятий»

Аукционы и конкурсы
 
Аренда неиспользуемого муниципального имущества
 
Продажа муниципального имущества
 
Многодетные семьи
 
Земельные отношения

Новости

Спецоценка условий труда – обязанность работодателя
 Версия для печати
  

До 31 декабря все работодатели должны осуществить специальную оценку условий труда на рабочих местах. Об этом рассказала начальник управления экономики Юлия Чецкая.


- Проведение спецоценки рабочих мест - обязательная процедура, которая направлена, прежде всего, на улучшение условий труда работников, обеспечения им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, - подчеркнула она.

По словам Юлии Чецкой, исключения составляют надомные и дистанционные работники, а также те, кто связан трудовыми отношениями с физическими лицами, не имеющими статус индивидуальных предпринимателей. В остальных случаях спецоценка проводится для всех рабочих мест вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности предприятия.

- Согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» такую оценку работодатель должен проводить не реже, чем раз в пять лет. Проводить её имеют право независимые специализированные организации, внесённые Минтруда РФ в реестр аккредитованных организаций, - пояснила Юлия Чецкая.

За уклонение от норм этого федерального закона работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Штрафы на должностных лиц и предпринимателей без образования юрлица варьируются от 5 000 до 10 000 рублей, а на юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей. За повторное нарушение надзорные органы могут наложить запрет заниматься предпринимательством на от 1 до 3 лет.

- Финансирование мероприятий по охране труда возможно не только из собственного бюджета организации, но и из Фонда социального страхования РФ. Он выделяет деньги на проведение специальной оценки условий труда, медицинские осмотры, обучение, санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредном или опасном производстве, приобретение специальной одежды и обуви, сертифицированных средств индивидуальной защиты российского производства, аптечек, алкотестеров и алкометров, а также тахографов, - заключила Юлия Чецкая.

 



Пресс-служба администрации Северодвинска, 07.06.2018 11:52


0 Нравится

Погода в Северодвинске
 
   © 1999-2016 Пресс-служба Администрации Северодвинска
       При использовании материалов сайта гиперссылка на пресс-службу Администрации Северодвинска обязательна